A HÁR-MAN Program célja a dél-alföldi régióban non-profit munkaerő-közvetítő együttműködést kialakítani Békéscsabán, Kecskeméten és Szegeden, valamint a program megvalósítása során a felsorolt térségekben alkalmi munkaerő-közvetítő irodát működtetni. Célja továbbá a dél-alföldi régió alkalmi, szezonális munkalehetőségeit és munkakeresőit folyamatosan feltárni, valamint kialakítani egy egységes, regionális adatbázist. Az alkalmi munkavállalókat 60 munkanapot meghaladó időtartamra folyamatos munkaviszonyba elhelyezni. A program a dél-alföldi régióban az építőipar, a mezőgazdaság, a kereskedelem, a vendéglátás, a feldolgozóipar, a takarítás és egyéb szolgáltatási ágazatokban elhelyezkedni kívánó alkalmi munkavállalók bevonását célozza meg.

Mivel a dél-alföldi régióban viszonylag sok alkalmi munkavállalót foglalkoztató munkaadó van, ezért kiemelten fontos ebben a régióban a szervezett alkalmi munkaerő-közvetítés.

A HÁR-MAN projekt szükségességét alátámasztja, hogy az illegális munka a társadalmat, a közösség egészét érintő probléma, hiszen egyrészt jelentős járulék- és adóbevételtől esik el az állam, ezen keresztül a társadalom, másrészt csökkenti az egyén szociális védelmét és munkaerő-piaci kilátásait, valamint áttételesen gyengíti a szociális szolgáltatások állami finanszírozását. Az illegális munka befolyásolja továbbá a versenyfeltételeket is, így az egyes vállalkozások versenyképessége jelentősen eltér.
Az utóbbi évben történt kormányzati és társadalmi változások is (közszférából történő elbocsátások) különösen fontossá teszik a munkaadók és a munkavállalók közötti kapcsolat erősítését. Az elkövetkező másfél évben az európai uniós támogatásokkal számos olyan beruházás (pl. útépítés) valósul meg, melynek magas alkalmi munkavállalói igénye várható.
Végezetül az Európai Unió kiemelt prioritásként kezeli a foglalkoztatási aktivitás növelését, valamint az illegális, be nem jelentett munkavégzés elleni küzdelmet. Társaságunk ehhez a törekvéshez csatlakozva, a munkabiztonság növelése, valamint a területi egyenlőtlenségek mérséklése érdekében valósítja meg programját a dél-alföldi régióban.

Társaságunk, az EM Csoport Nonprofit Kft. 1999-ben alakult elsősorban az egészségügy területét érintő reformok, változások támogatásának, az intézményi szintű hatékonyság elősegítésének és a betegellátás minőségének javítása céljából. Eddigi tevékenységünk fő célja volt az egészségügyi intézményrendszer menedzsmentjének fejlesztése, a modern menedzsmenthez igazodó szemléletváltás elősegítése, a korszerű ellátórendszer és a hatékony intézményi struktúra kialakítása. Ennek szellemében a társaság képzési, tanácsadási programokat folytat, valamint részt veszünk szakértői vélemények és munkaanyagok készítésében, melyek az egészségügyi fejlesztésekhez kapcsolódnak. Ezen humán terület évről-évre egyre komplexebb megközelítést igényelt, mely kihívásra társaságunk új stratégiát készített 2006-ban. Ezek szerint a foglalkoztatás bővítésében történő közreműködést, a szociális ellátás és a lakosság egészségének fejlesztését is új célként tűztük ki. A céljaink elérése érdekében az év elején három egymással összhangban működő divíziót hoztunk létre. A Foglalkoztatási Programirodát, a Közösségi Szociális Szolgáltató Irodát és az Egészségfejlesztési Programirodát, melyek célja a dél-alföldi régióban élő emberek életminőségének javítása, továbbfejlesztése.
Az egészségügyben szerzett tapasztalataink és kapcsolataink, valamint a közszférából történő elbocsátások aktualitása miatt a Foglalkoztatási Programiroda elindította Orvosi mobilitás programját, mely program kiterjed egyrészt Magyarországon belül munkahelyet kereső orvosok, másrészt a munkaerő-hiánnyal küzdő egészségügyi intézmények számára. EM Csoport Nonprofit Kft. 2007. június 28-tól az Újra Dolgozom Programok Országos Szövetségének (ÚDOSZ) tagja, mellyel kötött megállapodás alapján a programiroda a MÁV Zrt.-től elbocsátott dolgozók részére rehabilitációs tevékenységet, személyes tanácsadást, munkaerő-közvetítést nyújt, valamint munkaerő-piaci és életvezetési tréninget tart Békés és Csongrád megye területén.
A programiroda továbbá együttműködik a Békés Megyei Képviselőtestület Pándy Kálmán Kórházával is a kórházból elbocsátott nem orvos beosztású dolgozók munkaerő-piaci gondozásában.
A foglalkoztatási programiroda célja megvalósításában együttműködik a Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Szegedi Kirendeltségével, a helyi non-profit munkaerő-közvetítő szervezetekkel, valamint az Álláskeresők Egyesületeinek Bács-Kiskun Megyei Szövetségével, illetve a Békéscsabai Civil Szervezetek Szövetségével.